Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
   ...  
28
dodano: 2020-05-25
ZARZĄDZANIE
Według 54% badanych, w obecnej sytuacji ogół społeczeństwa jest bardziej niż dotychczas skłonny do wspierania innych. Ponadto aż 93% ankietowanych zauważa zaangażowanie firm w zwalczanie pandemii i jej skutków. Wciąż pozostaje jednak sporo do zrobienia. Przedstawiciele spółek DANONE komentują, w jaki sposób wypełniają wizję firmy One Planet. One Health w czasie pandemii, poprzez wsparcie okazywane swoim pracownikom, kontrahentom, a także placówkom ochrony zdrowia.
dodano: 2020-05-22
ZARZĄDZANIE
Obecna sytuacja związana z pandemią doprowadziła wielu pracodawców do podjęcia decyzji o zwolnieniu pracowników lub do jej rozważenia, dla utrzymania płynności firmy. W konsekwencji pracownik lub współpracownik, z którym firma się aktualnie rozstaje może za chwilę stać się jej klientem, kontaktem biznesowym pozwalającym dotrzeć do pożądanych osób w branży, ambasadorem lub chodzącą antyreklamą. Wszystko zależy od sposobu zakończenia współpracy – mówi Katarzyna Richter, międzynarodowy ekspert z zakresu HR i psychologii międzykulturowej.
dodano: 2020-05-22
ZARZĄDZANIE
Pozyskiwanie i utrzymywanie talentów w wielu firmach od dawna stanowiło jeden z kluczowych priorytetów. Jednak w obliczu kryzysu, w momencie, gdy każda organizacja stawia na oszczędności, znacznie trudniej będzie oferować pracownikom wysokie podwyżki czy atrakcyjne benefity. Dlatego nadchodzące miesiące to duże wyzwanie dla branży HR, która będzie musiała znaleźć sposób, by w dobie wszechobecnych cięć zadbać o już pozyskane talenty, a także by skutecznie zmotywować ekspertów spoza organizacji i skłonić ich do zmiany pracodawcy.
dodano: 2020-05-22
ZARZĄDZANIE
Polskim firmom często brakuje wiedzy jak przygotować się na kryzys oraz reagować na niego. Aż w 54% z nich nie zdefiniowano podziału odpowiedzialności podczas nadzwyczajnych sytuacji. Tymczasem włamanie, awaria sprzętu i zasilania, pożar, cyberatak lub nawet epidemia mogą skutecznie sparaliżować działalność firmy poprzez odcięcie pracowników od danych albo bezpowrotne zniszczenie ważnych dokumentów. Tego typu zdarzenia negatywnie wpływają przede wszystkim na relacje biznesowe (74%), reputację przedsiębiorstwa (61%) oraz morale pracowników (59%). 
dodano: 2020-05-14
ZARZĄDZANIE
W dobie kryzysu, spowodowanego epidemią COVID-19, wielu przedsiębiorców poszukuje rozwiązań, które będą odpowiednim wsparciem dla prowadzonej przez nich działalności, by uchronić się przed negatywnymi skutkami pandemii. Santander Bank Polska we współpracy z Grant Thornton oraz Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu podpowiadają, jak sobie radzić z takimi wyzwaniami, podczas darmowych webinarów.
dodano: 2020-05-12
ZARZĄDZANIE
Pandemia COVID-19 sprawiła, że wszystko zostało podporządkowane walce z koronawirusem. Służba zdrowia zajmuje się priorytetowo zakażonymi SARS-CoV-2. Należy jednak pamiętać, że pacjenci z innymi schorzeniami również potrzebują pomocy. W wyjątkowej sytuacji są pacjenci z chorobami onkologicznymi, którzy ze względu na obniżoną odporność, a także konieczność stałego monitorowania procesu leczenia wymagają szczególnej troski. Tymczasem spotykają się z utrudnionym dostępem do diagnostyki, wizyt lekarskich, porad psychologicznych czy rehabilitacji. 
dodano: 2020-05-08
ZARZĄDZANIE
Przyspieszony kurs pracy zdalnej, z którym mierzą się teraz pracownicy, ma swoje słabe strony. Główna trudność to brak bezpośrednich interakcji z innymi – tęskni za tym aż połowa zatrudnionych. 18% wskazuje, że brakuje im własnej przestrzeni do pracy, a 12% w domu nie ma dostępu do tak profesjonalnego sprzętu jak w biurze. Wyzwaniem jest również umiejętne planowanie pracy, które sprawia trudność co czwartemu pracownikowi. Podobny odsetek wskazuje, że problemem jest godzenie obowiązków służbowych i prywatnych – wynika z badania Grafton Recruitment i CBRE. 
dodano: 2020-05-06
ZARZĄDZANIE
Każdy stan powszechnego zagrożenia, w tym obecny stan pandemii wywołanej wirusem SARS-CoV-2 powoduje, że wszystkie systemy zarządzania przestawiają się na funkcjonowanie w trybie stanu wyjątkowego. Na pierwszy plan wybijają się problemy leczenia pacjentów z koronawirusem i właściwej organizacji opieki zdrowotnej pod kątem tej grupy pacjentów. Część szpitali ogólnych zostaje zamienionych na jednoimienne, a personel zaczyna funkcjonować w trybie podwyższonej gotowości. Całość uwagi zarządzających opieką zdrowotną skupiona jest niemal wyłącznie na problemach związanych z koronawirusem. Kwestie związane z dostępnością łóżek w szpitalach jednoimiennych, liczbą respiratorów, dostępnością środków ochrony osobistej dla kadry medycznej spychają wszystko inne na dalszy plan – pisze Leszcz Stabrawa, prezes Alphamed.
dodano: 2020-05-05
ZARZĄDZANIE
Zachodniopomorskie uczelnie wyższe mogą starać się o granty do 150 tys. zł na opracowanie i przetestowanie technologii wspierających lekarzy i personel medyczny w walce z pandemią. To specjalnie uruchomione fundusze unijne z Programu Regionalnego, które co ważne – nie wymagają wkładu własnego. Wartym 5 mln zł projektem "PROTO_LAB" w ramach Zachodniopomorskiego Pakietu Antykryzysowego marszałek Olgierd Geblewicz chce wesprzeć jednostki akademickie, które pomagają w walce z COVID-19.
dodano: 2020-04-29
ZARZĄDZANIE
Przez pandemię koronawirusa i związane z nią widmo recesji wiele firm stanęło w obliczu kryzysu. To stawia przed nimi nowe wyzwania w obszarze zarządzania. Kluczem do dobrego zarządzania są informacje pozyskiwane na bieżąco i z różnych źródeł, która stanowią podstawę do podejmowania decyzji. W trakcie kryzysu trzeba je jednak zbierać szybko i sprawnie zarządzać ich przepływem. Zmian wymaga też styl pracy liderów. – Jeżeli ktoś na co dzień preferuje demokratyczny, wychowawczy styl zarządzania, to w warunkach kryzysu często konieczne jest jednak sięgnięcie po zarządzanie nakazowe, autorytatywne – mówi dr Irena Bach-Dąbrowska, ekspert i wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku.